能力提升 ▏溪醫精英聚太和　同質管理再提升

能力提升 ▏溪醫精英聚太和　同質管理再提升　2019年竹溪縣人民醫院《醫院管理能力提升》特訓班成功舉辦

(太和醫院黨委書記、院長、博士生導師、羅杰教授致歡迎辭）

（竹溪縣人民醫院　太和醫療集團竹溪分院院長鄭翔教授在開班典禮上講話）

為進一步提高醫院管理團隊管理能力，加強干部隊伍建設，全面提升醫院干部隊伍綜合素質，12月5--8日，竹溪縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院在太和總部技能培訓中心舉辦《醫院管理能力提升》特訓班，本次培訓請到了知名培訓專家授課，內容涉及醫院管理、人文知識、團隊建設、強化溝通意識等方面。

太和醫院黨委書記、院長、博士生導師羅杰，竹溪縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院院長鄭翔教授、副院長甘立群、副院長吳華成，副院長劉琦、副院長胡兆雄、醫院總會計師陳千力、副院級干部羅琴、院長助理林杰，人民醫院中層干部（第一批次）共58人參加。

開班儀式上，竹溪縣人民醫院、太和醫療集團竹溪分院院長鄭翔，要求參訓學員嚴守培訓紀律，珍惜集中培訓的機會，認真領會，同時要以用促學，利用所學知識，真正解決實際問題，共同開創醫院工作新局面。

　　開班典禮上，太和醫院黨委書記、院長、博士生導師羅杰在講話中強調：“培訓是最大的福利，能讓我們有時間來沉淀、思考、反省自己，讓我們有選擇的汲取有用的知識，讓自己更充實、更強大。希望大家能夠學有所悟，學有所獲，把自己擺進去，工作放進去，職責放心里，學習和實際相結合做到知行合一”。　

　　為加強管理隊伍建設，提升醫院精益管理水平整個培訓教學一直強調建立醫院人文關懷文化的重要性，醫務人員需要從身邊的小事做起，包括日常工作中使用禮貌用語等，真正以患者為中心，提升服務水平。

本次特訓班緊緊醫院管理、基層醫院發展趨勢、黨風廉政建設、壓力管理、績效管理、PPT制作等主題，與大家分享管理理論和工作實踐，圍繞提升管理人員綜合能力的需求，采取現場講授、研討交流、角色融入等方式進行，特訓過程形式新穎，氛圍活躍，既有通俗易懂的理論授課，又有各抒己見的心得交流，充滿競爭氣氛的小組比拼，激人奮進的團隊展示等，力求讓參訓人員學有所思、學有所悟、學有所獲，打造高效能團隊。

大家紛紛表示拓寬了視野、開闊了眼界，增長了知識、提升了能力，提升了認識、完善了自我。本次培訓還有團隊建設、拓展訓練、無領導小組討論等內容豐富、形式多樣，對今后工作開展具有很強的指導意義。培訓結束后，學員們反響強烈，紛紛表示：這是一次難得的學習充電，讓我們受益匪淺。會后將及時消化吸收，用專家講授的先進理論更好指導實際工作，同時也很期待下一期的精彩授課。

    在結業典禮上院長鄭翔教授對本次培訓進行了總結，并要求各位參訓干部要借學習、轉觀念，再學習、求創新，為醫院又好又快發展做出新的更大貢獻。希望全院中層領導以此次培訓為契機，做到學以致用，把學習得到的收獲運用到具體工作中去，發揚團結協作精神，打造凝心聚力團隊，增加醫院、科室核心競爭力，真正起到醫院發展領頭羊的作用。

    （戶外拓展活動剪影）   

    此次培訓班的順利舉辦，進一步加強了竹溪縣人民醫院、太和醫療集團竹溪分院中層管理人員的綜合素質，培養了參訓人員精益求精的精神，提升了管理能力，啟迪了面對新形勢下的轉型發展思維，為醫院適應新時期發展提供了強有力的人才隊伍保障。