奔涌吧，后浪！| 2021年度新入職員工崗前培訓圓滿結束

奔涌吧，后浪！| 2021年度新入職員工崗前培訓圓滿結束

為使每位新入院的職工能盡快適應醫院的工作環境，提高職業素養，幫助他們了解醫院、熟悉崗位，明確自己的職責，7月1日至8日，由醫院組織人事科牽頭進行了為期6天的崗前培訓，共有二十余人參加。

新員工座談會上，竹溪縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院院長劉伯毅、醫院黨總支書記鄭正富、副院長程龍海、副院長劉琦、副院長甘立群、財務總監陳千力、院長助手林杰等出席了新員工崗前培訓見面會，代表醫院黨政班子對新員工的到來表示熱烈的歡迎。

會議上院長劉伯毅向全體新入職員工致歡迎詞，希望新入職員工盡快適應從學生到員工的角色轉變，做好職業規劃，樹立"不忘初心，牢記使命"意識，練就過硬本領，堅守自身的行為規范，不斷加強業務和思想學習，不斷提高自身的醫學人文素養，爭取早日成為一名專業技術優秀、百姓信賴、患者放心、社會尊重的醫務工作者。

（院領導與全體新入職的新生見面會）

會上院內領導班子成員分別對新員工入職面對的疑問和困難給予了充分的解答和幫助，通過座談會，新員工們對醫院基本概況有了更準確全面了解，能夠更快地融入醫院這個溫暖的大家庭，也有助于新員工們更好地服務于醫院、履行自身崗位職責。

此次為期六天的培訓為理論知識培訓和操作技能培訓兩部分。理論培訓，內容包括醫院文化建設、醫療、護理核心制度、院感控制、傳染病防控、醫院信息化建設、消防安全知識、監審制度建設等，新員工均順利通過當場測試。

（入職新生理論考試現場）

（戈華老師給入職新生演習【心肺復蘇】）

崗前技能培訓主要以心肺復蘇為主，要求各新入職員工都能熟練掌握心肺復蘇正確操作流程，訓練過程中，大家認真刻苦訓練，熟練掌握了這項操作技能，并順利通過技能項目考核。

通過系統、規范的崗前培訓，新入職醫護人員增加了職業的使命感、歸屬感，將課堂理論知識與臨床實際有機結合，進一步鞏固和提升了技能操作能力，并規范用于臨床，為更好地進入臨床工作奠定了堅實的基礎。

7月9日上午，院內召開迎新大會，院長劉伯毅代表所有院領導、中層干部及全體職工對新員工的到來再次表示熱烈歡迎，會上所有新員工在副院長程龍海的帶領下莊嚴宣誓。會后新員工們紛紛表示，在以后的工作中，一定會繼承和發揚醫院的文化，遵守各項規章制度，不斷提高工作能力，為醫院的發展貢獻自己的一份力量，為38萬溪城人民及周邊群眾的健康保駕護航。

（迎新大會現場）

（副院長程龍海帶領入職新生【醫師宣誓】）

此次崗前培訓，不僅能使新入職員工盡快熟悉醫院環境，定位自身角色，發揮個人才能，以積極的心態投入工作中，為醫院注入新的活力，也為新員工 下一步工作指明了方向，更加堅定了"后浪"們熱愛醫院、扎根醫院、奉獻醫院和醫學事業的決心和斗志！

編輯：趙凌鋒

審核：張曉榮

監審：鄭正富